Si avvicina il tempo per le immissioni in ruolo per l’anno scolastico 2022/2023, vediamo di analizzare le varie fasi.

Per alcune indicazioni possiamo far riferimento alla normativa già presente e ormai consolidata da anni. Per altri aspetti dobbiamo attendere le indicazioni operative che saranno presenti nell’allegato A.

Le assunzioni avverranno in due fasi:

1. Fase ordinaria che segue le norme previste dall’articolo 399, comma 1 del D.lgs 297/94 ed avviene attingendo al 50% dalle GAE (Graduatorie ad esaurimento) e per il restante 50% dalle Graduatorie concorsuali;
2. Fase straordinaria. Anche quest’anno è prevista una fase straordinaria di immissione in ruolo ai sensi dell’articolo 59/4 del DL 73/2021. La fase straordinari di quest’anno riguarderà solo il posto di sostegno e non il posto comune.

Nella fase ordinaria, come abbiamo detto, le immissioni in ruolo avvengono al 50% dalle GAE e al 50% dalle GM concorsuali.

Nel caso in cui:

1. La graduatoria di merito di una determinata classe di concorso sia esaurita e dovessero restare ulteriori posti da assegnare ad essa, tali posti verranno aggiunti alla corrispondente GAE per poi essere reintegrati alla successiva procedura concorsuale;
2. La graduatoria ad esaurimento sia esaurita o non capiente, si procederà alle immissioni in ruolo dalle graduatorie concorsuali ai sensi dell’art. 17/1 del D.lgs 59/2017 per i posti della scuola secondaria e ai sensi dell’art. 4, comma 1-ter della legge 96/2018 per la scuola dell’infanzia e primaria.

Analizziamo, adesso, l’ordine delle procedure concorsuali da cui si attingerà nell’ambito del 50% dei posti dati alle procedure concorsuali:

1. Graduatoria di merito concorso ordinario 2016: tutti i posti disponibili destinati alle procedure concorsuali. Alcune graduatorie concorsuali sono scadute per cui mantengono il diritto all’immissione in ruolo solo i vincitori e non gli idonei;
2. Graduatoria concorso straordinario 2018: a tale graduatoria andrà il 50% dei posti disponibili dei posti residuali dopo le assunzioni dalla graduatoria di merito 2016. In buona sostanza si procederà alle assunzioni dalla graduatoria del concorso straordinario 2016 soltanto se vi sono posti residuali dopo le assunzioni dalla graduatoria di merito del 2016 e di questi solo il 50% dei posti disponibili (esempio: se dopo le assunzioni dalla graduatoria di merito 2016 per la classe di concorso A001, dovessero rimanere 20 posti disponibili solo 10 posti andranno alla procedura concorsuale straordinaria 2018);
3. Graduatoria di merito concorso ordinario 2020(se le graduatorie dovessero essere pronte). A tale graduatoria andrà il 50% dei posti residuali dopo le assunzioni dalla gradautoria di merito concorso 2016. Quindi se dopo le assunzioni dalla graduatoria di merito 2016 dovessero rimanere dei posti questi andranno suddivisi 50% alla procedura concorsuale straordinaria 2018 e 50% alla procedura concorsuale ordinaria 2020.

Recupero dei posti procedura concorsuale 2020

Ai sensi di quanto specificato nelle istruzioni operative relative alle immissioni in ruolo per l’anno scolastico 2021/2022 che così affermava:

“Si rammenta infine che, non essendo disponibili le graduatorie di merito dei concorsi ordinari per la scuola dell’infanzia e primaria e della scuola secondaria di I e II grado, gli Uffici, al fine di assicurare la massima copertura dei posti vacanti e disponibili, potranno destinare i posti riservati a tali procedure ove necessario per garantire le immissioni in ruolo dell’anno scolastico in esame da graduatorie concorsuali e da graduatorie ad esaurimento, ferma restando la necessità di registrare il numero dei posti assegnati in eccedenza, ai fini del relativo recupero in occasione delle immissioni in ruolo da concorso ordinario… “

La quota destinata a tale procedura dovrebbe essere maggiore in quanto è prevista la restituzione dei posti ad essa assegnata e che a suo tempo fu destinata alle altre procedure concorsuali o alle graduatorie ad esaurimento

Per l’anno scolastico 2022/2023 alle suddette procedure si aggiungerà anche la cosiddetta CALL VELOCE, procedura sospesa per l’anno scolastico 2021/2022.

FASE STRAORDINARIA

Al termine delle operazioni di immissione in ruolo della fase ordinaria qualora dovessero residuare dei posti disponibili e non assegnati si procederà alla fase straordinaria, solo per i posti di sostegno, attingendo dalle graduatorie provinciali per le supplenze (GPS) di prima fascia, come previsto dal Decreto Milleproroghe.

Tali assunzioni avverranno prima a tempo determinato. I docenti assunti in tale procedura nell’anno scolastico 2022/2023 svolgeranno il percorso annuale di formazione e prova e dopo il superamento del periodo di prova affronteranno una prova disciplinare. L’assunzione a tempo indeterminato avverrà poi con decorrenza giuridica dal 1° settembre 2022.

La procedura di assunzione avverrà, come l’anno scorso, attraverso la piattaforma POLIS-Istanze on line.